昭阳系列2015年昭阳市邵东县面向驻邵东部队随军家属招聘公告

　　昭阳市邵东县2015年面向驻邵东部队随军家属招聘工作人员公告

　　为切实做好随军家属就业安置工作，解除官兵后顾之忧，实现随军家属充分就业，促进邵东经济社会和谐发展。根据《军人随军家属就业安置办法》，县委县决定，2015年面向驻邵东部队随军家属公开招聘2名事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘对象条件

　　1、经军队师（旅）级以上单位机关批准，并办理随军手续的驻邵东部队现役军人配偶;

　　2、年龄要求：1980年4月1日之后出生的;

　　3、具有国家承认的大专及以上学历;

　　4、党的线、方针、政策，遵守国家的法律、法规;

　　5、素质好，责任心强，品行端正，具有履行职责的身体条件;

　　6、具有一定的组织协调能力和相关业务水平。

　　三、职位要求

　　招聘计划与职位要求表

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示和审批聘用的程序进行。

　　1、报名及资格初审。

　　①报名时间：2015年4月20日至2015年 4月22日，每天上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。逾期不再接受报名。

　　②报名地点：95201部队处。

　　③所需资料：填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字和团以上部门盖章的报名表;身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;毕业证、学位证等证书原件及复印件;师（旅）以上部门盖章的随军家属审批报告表复印件;团以上部门开具的配偶为驻邵东县部队现役军人证明；近期同底1寸免冠半身彩色照片3张。

　　④招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到开考比例的则取消该职位招聘。

　　2、考试：考试分为笔试和面试两个环节。

　　①笔试：笔试内容为公共管理专业知识。笔试时间和地点以准考证为准，准考证的发放时间在邵东县人民官网上适时发布，没有及时领取者视为自动放弃本次考试资格。

　　②面试：根据笔试成绩排名，按计划招聘数1：3的比例，同一职位考生从高分到低分排序依次确定面试人选，（如最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试）。面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　③成绩合成：采用百分制。笔试和面试各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　3、体检：参照《公务员录用体检通用标准》执行。依据综合成绩高低，按照招聘计划数等额确定体检对象（如综合成绩相同的，则依序按笔试成绩高低、学历高低、中员、独生子女的顺序排名）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达3天内提出书面申请，就体检不合格项目申请一次复检，复检不合格的终止进入下一程序。体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，将按照综合成绩依次递补一次。

　　4、考核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处罚、行政、处分期未满的其它党纪政纪处分，参加过，有吸毒史和违法生育及有关政策不宜招聘为国家工作人员情形的，视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。空缺职位按综合成绩依序递补一次。

　　5、公示：考核结束后，将拟聘人员向社会进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　6、聘用：经考试、体检、考察、公示无的人员，由用人单位按相关和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期一年。

　　五、纪律要求

　　1、此项工作是支持军队和国防建设的一项重要举措，意义重大。各单位、各部门要讲，顾大局，高度重视，周密安排，确保招聘工作规范、有序、高效。招聘工作由县人力社保局牵头组织实施，其他单位配合，招聘工作所需经费由县人力社保局负责协调落实。

　　2、自觉接受纪检、监察机关及社会的监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平。

　　邵东县人力资源和社会保障局