当年轻人无法听取老人意见而固执己见的时候，当年轻人在面前为自己的行为百般辩解的时候，经常听到他们这样说： 当年轻人无法听取老人意见而固执己见的时候，当年轻人在面前为自己的行为百般辩解的时候，经常听到他们这样说：
两层意思：一是犯过的错误----因为类似事件导致他们自己当年幼稚而导致错误；二是积累的经验----除了自己的切身经历之外他们还目睹或学习的诸多经验。 这些都是最宝贵的经验，在他们看来如果后来的年轻人如果冒冒失失重蹈覆辙是一件极其没有意义的事情。 中国著名知识共享网站“知乎”将网站最优秀的作者部分文章汇集成册，以“知乎盐”系列出版了。
这些都是知乎的大咖在知识海洋析出的智慧之盐，推出后受到广泛的欢迎。（千万不要告诉我你不知道“知乎”或者还没有阅读过“知乎盐系列”，如果你这样你需要赶紧补上这一课。在如今知识经济共享与超级个体崛起的时代，无论如何要阅读知乎和成为领英的会员） 我感觉自己听说过的那些“盐”，估计大家也都听过。可是，真正做起来，能够一直做的却极少极少。这些“盐”真的胜过现在许多《职场秘笈》《办公室》《职场厚黑学》等专著，做事“常识”就足够了。 在职场上，与领导、同时朝夕相处，你是什么人，他是什么人，真的不是能够用“察言观色”“花言巧语”“请客送礼”等方法“塑造”自己的形象。 孟子说：“伟大的人，不偏离他的、善良的心。”（《孟子·离娄下》：“大人者，不失其赤子者也。） 说“领导真是瞎了眼，怎么能够提拔那个人”话的人，一定是自己“盐分”太少了-----纵然“那个人”不怎么，你只要做好自己，不可能永远会遭受“不公平”的待遇-----正道是沧桑。 老总裁去世，遗言由元英的朋友继任总裁。但是，盯着总裁的人很多，不乏有竞争力的人物。在这种情况下，元英的朋友了他的，主动放弃总裁同时主动推荐他人。此举让他获得了董事会的高度好评，置新总裁于火上煎烤，后来那人终于因为德才问题下课，元英的朋友顺利获得总裁------因为他和元英打赌，输了一辆宝马车。
最后，每天比自己的孩子更努力一点？（想一想现在的孩子，小学的时候琴棋书画，初中的时候语文数理化，孩子比我们还努力） 终有一天，我们也会向晚辈说“我吃的盐比你吃的饭还多”，但是现在还是“多保持一点盐分”------盐分高一点，职场不得“高血压”。
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