尊敬的市长您好，很不好意思又来麻烦您，上次因为我妈被欠薪发了贴，得到完美解决，这次轮到我自己了。我目前就职于青岛海蓝旭阳科技发展有限公司(地址在城阳河套街道孙哥庄西)，从事冲压模具维修工作，2018年2月24日入职，约定26天不加班工资7000.入职几天发现我们其实上9小时的班，然后过节又发现节假日也不休息，因为自己背着房贷压力，也就忍了，到昨天除了拖工资其他还算过得去，结果今天上午通知我说，公司活不多了，要我去冲压车间干活，降薪调岗。我不同意，我接受不了这样的变故，我勤勤恳恳工作，公司一句活不多了，就能损害我的权益吗？公司觉得我对不起我的工资，或者用不到那么多人，完全可以辞退啊，可他们就是逼着我自己走。我想问问市长和相关领导，我该怎么我的？我们花十几年坚守，成为一个技术工，只为了多拿这一点点工资，为什么那么难？请市长为我做主 您好，对您的问题，前湾保税港区管委进行了落实，现将有关情况答复如下：关于工资待遇问题，经了解只是单方面反映的口头约定，无相关证明。公司与您签订的劳动合同中仅写明基本工资，绩效工资根据员工实际劳动贡献确定，未约定月工资具体总数额。关于工资拖欠问题，经公司与您双方确定，截至目前，公司并不存在欠薪情况。但存在工资发放日（公司可能会因节假日或财务手续原因）延缓3-5天的现象。关于节假日加班问题，您反映的每天上班9小时，经落实包含了午饭、休息、换工装等时间，实际工作时间为8小时。节假日加班问题，公司事后均安排其他时间进行了调休。关于降薪调岗问题，因双方签订的劳动合同中，只标明您工作岗位为操作工，薪资总额也未明确每月具体数额。根据劳动法相关，公司与员工协商后，可按同等岗位薪酬正常调岗。而您所说的变相裁员情况也没有直接能够证明。经核实，未发现您留言反映的问题，同时用工单位表示愿意积极稳妥处理，您也表示会按照合同约定事实自行办理有关事宜，您与用工单位沟通协商或者申请仲裁,您表示认可。 山柳村的寡妇
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