梦见钞票中国雄安集团有限公司（以下简称“中国雄安集团”）是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在省委、省和雄安新区党工委、管委会的领导下，以打造疏解非首都功能集中承载地、带动发展进而推动京津冀协同发展为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。 夯实千年基业、不负国家重托。雄安新区规划建设和雄安集团持续发展，需要汇天下英才，凝各方智慧，聚各方之力。为此，中国雄安集团决定面向社会公开招聘106名专业人员，现公告如下： 本次招聘需求共计106人，其中工程管理38人，项目前期管理8人，规划设计管理9人，智慧城市和信息技术管理11人，投资管理8人，运营管理4人，招标采购和成本管理10人，安全和质量管理10人，综合文字8人。具体岗位信息请详见报名页面（）。 本次招聘报名截止时间为2019年04月01日18:00。笔试、面试等环节具体安排以通知为准。 （一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。 （二）本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。 招聘人员配属到雄县巡特警大队街头巡控、应急处突、重点部位安全保障工作岗位，从事警务辅助工作。 1、党的方针、政策，，遵守国家法律，本人及直系亲属或有重大影响的旁系亲属无违法犯罪记录； 2、具备大专以上文化程度，志愿从事警务辅助工作。具备优秀和部队以及有工作经验者优先录用，学历可放宽至高中毕业。 3、男性18名，年满18周岁，一般不超过30周岁（具备优秀和部队以及有工作经验者可放宽至35周岁）。 4、身体健康，体型端正。无残疾、无口吃、无重听，无色盲、裸眼视力在1.0以上。身高在1.70米以上。 基本月工资1770元，（实发工资不低于当地最低工资标准，统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险），注：个人应缴部分由劳务公司代扣代缴。 1、报名时间：2019年3月5日至2019年3月28日（周六、日除外）。上午9：00—11：00，下午2：30—5：00。 3、咨询电线、报名须知：现场报名，符合报名条件者，持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2张，（退役军人需提供退伍证原件及复印件2张），本人近期2寸白底正面免冠彩色照片2张，政审材料（户籍所在地开具证明），交考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，资料不实的，一律取消录用资格。 为发展和巩固安新县消防工作，本着公开、平等、择优的原则，从社会优秀青年中招聘专职消防员，派遣到安新县消防大队工作。具体情况如下： 2、合格，具有高中及以上学历（退役军人不限学历），身体健康，无传染病、无从事剧烈运动易引发猝死等疾病，符合国家的消防员职业健康标准。 3、年龄满18周岁，普通人员年龄不超过25周岁，非消防部队退伍人员年龄不超过26周岁(1993年3月19日以后出生)，消防部队退伍人员年龄不超过28周岁(1991年3月19日以后出生)。 应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、有效二代《居民身份证》、户口本(户口迁移证)、退伍证等相关证明原件及复印件一份。同时，大专以上考生自行登录中国高等教育学生信息网(下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，白底二寸免冠照片6张并填写《专职消防员报名登记表》，每人只能填报一个岗位。 2019年4月8日，在消防大队公示栏公示通过资格审查人员。通过资格审查的考生凭本人有效二代《居民身份证》到消防大队领取《专职消防员体检表》《专职消防员政审表》并根据通知时间参加体检及政审。 体检标准参见《消防员职业健康标准》。因消防工作的特殊性，凡是有传染性疾病和有无法从事剧烈运动的疾病以及心脏等部位有易引发猝死等先天性疾病的，均不招录。有家族病史，必须体检报告中说明。 初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。 全面了解被考察人员个人及旁系三代亲属的诚信情况，本人思想、品质、、业务能力、学习和工作表现等，由当地出具无违法犯罪记录证明，考察后形成书面考察材料填写《专职消防员政审表》并盖章。 应聘人员均参加体能测试。报考人员凭《体能测试准考证》和有效二代身份证(与报名时一致)参加体能测试。 男子测试3000米跑、仰卧起坐、引体向上三个科目，女子测试1500米跑、100米、仰卧起坐三个科目，满分100分。其中3000米跑、1500米跑占40分，仰卧起坐、引体向上、100米跑各占30分。各科目按照测试排名由高到低递减1分，如3000米跑，第一名40分，第二名39分，四十一名以后该项不得分。体能测试成绩为三科得分相加之和。 面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，时间不超过3分钟。主要考察考生的理论素养，专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。 1、军事化集训及试用期。公示无人员首先在安新县消防大队进行军事化集训一个月，时间另行通知。军事化集训合格后，集训人员到工作岗位试用二个月。集训及试用期发放基本生活补贴。集训及试用期考核不合格的，空缺名额根据体检政审情况与总成绩由高到低依次等额递补。 2、正式聘用。正式聘用后由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳工合同，并派遣到安新县消防大队从事灭火救援工作，由消防大队负责管理。首次签订为三年，经考核合格后，再次聘用可续签，经考核不合格的，退回劳务派遣公司。期间，不遵守消防大队管理制度者，消防大队可退回劳务派遣公司。工作期间实行24小时值班备勤和军事化管理制度。 3、日常倒休。消防员签订合同后分三班倒休，三分之二人员在位执勤，三分之一人员休息。特殊时期，按关管理执行。 军事化集训及试用期间只发放生活补助。正式聘用后，最低保障工资每月2000元。依照有关缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育、人员意外险六种保险及住房公积金。单位免费提供食宿和服装。 （一）凡未在时间内按要求参加证件审核、体检、政审、体能测试、面试及报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 （三）对体检政审不合格的、本人自愿放弃的、被人实名举报并经查不符合录用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补。 （四）凡在政审、体检、考试等过程中存在造假、伪造等行为的人员一律取消应聘资格，所造成的法律后果由本人承担。
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